编者按：6月16日，花城+发表了《广州启动“医工企”健康促进行动 18项行动护航“打工人”全周期健康》一文。市政协委员林鲤洁就产业工人慢性病年轻化趋势及“医工企”三方协同医防融合新模式的实践探索作了分享。现转载相关内容，以飨读者。

　　近年来，我国职业病发病比例‌显著下降，但‌慢性病年轻化的趋势却不容忽视。6月16日，广州“医工企”健康促进行动暨广州数科集团“数智健康”项目在广电运通科学城园区启动，广州市第一人民医院推出“医工企”健康促进18项行动，率先在全市12家重点企业落地。 

　　根据国家卫健委于2026年4月发布的数据，“十四五”时期，全国累计报告新发职业病病例数比“十三五”时期下降49%。广州市政协委员、广州市第一人民医院专职党委副书记林鲤洁说，广州约有450万产业工人，与职业病有关数据下降相反，慢性病年轻化问题日益突出。 

　　“特别是慢病当中的四种重大慢性病，癌症、糖尿病、慢性呼吸道疾病、心脑血管疾病。特别是中青年阶段的群体，慢病问题随着年龄的增长会越来越明显，如果我们早期干预，（很多）是可以逆转的。”林鲤洁说，她在调研中发现，当前产业工人疾病谱发生改变，在2024年、2025年连续提交关于以“医工企”模式强化产业工人大健康的提案，推动多部门联合发力。经过两年多探索实践，广州成功打造出“医院-工会-企业”三方协同的医防融合新模式，“通过系统集成的模式，工会来组织医院和企业对接，从关注疾病到关注健康，从个体的防治到群体的防治，一起联动来助力群体健康。” 

　　据介绍，广州市总工会将在全市各区推广“医工企”模式，并印发《健康赋能助企行三年行动实施方案》。市一医院健康促进18项行动将率先在广州数字科技集团有限公司、广州市建筑集团有限公司等12家重点企业落地实施，惠及近8万名企业员工。 

　　同时，市一医院计划联动更多医疗机构加入，形成“一企一策”的健康促进网络，实现“小病就近看、大病有通道、慢病有人管”。

来源：花城+记者 赖婷婷