科技成果只有完成从“书架”到“货架”的一跃，才能真正转化为现实生产力。作为大湾区的核心引擎，广州正全力抢占科技发展制高点，但在通往全球产业链顶端的路上，科技成果转化的“最后一公里”依然步履维艰。 

　　如何破解技术市场适配困境？如何填补人才结构性失衡？近年来，市政协委员们将目光聚焦于“人”这一关键要素，密集建言：通过培育一支懂技术、通市场、善转化的专业队伍，将广州打造成为名副其实的“技术经理人之都”。 

　　广州市番禺区政协主席邓耀棋表示：“我们的人才培养模式亟待革新。”他建议实施靶向培育，一方面推动校企共建产业学院，构建“多元化、学科交叉、跨界融合”的育人模式，提高人才与产业的适配性；另一方面，要着力打造专业技术经理人队伍，使其成为活跃在技术市场的“红娘”，为企业、高校找项目、找技术、找市场、找资金。 

　　在具体路径上，项道满等委员建议推行“科学家+”合伙人计划，强制要求广州市重大科研项目配备产业化顾问团队，例如借鉴深圳鹏城实验室的“双PI制”，推动科研与产业深度融合。 

　　技术经理人是激活创新要素、培育新质生产力的生力军。早在2024年，广州印发的《广州市进一步促进科技成果转移转化若干措施》就已明确提出加强技术经理人队伍建设。 

　　在此基础上，2025年，民盟广州市委会向市政协提交提案，进一步建议打造“技术经理人之都”，推动广州市科技、产业、金融高质量协同发展。提案不仅呼吁出台专项政策、建设供需对接平台，还创新性地提出举办“广州市技术经理人大赛”，用“以赛代评”方式选拔本土标杆人才，并深化赋权改革，支持技术经理人在成果转化收益中合理、合法取酬。 

　　政协的“金点子”正在转化为推动发展的“金钥匙”。这些建议得到了广州市科技局的高度重视。目前，广州已组织研究编制《广州市关于进一步加强技术经理人队伍建设的若干措施（试行）》政策文件，组建技术经纪职称评审委员会，支持设立技术经理人行业协会，揭牌成立湾创技术经理人事务所，为打造“技术经理人之都”筑牢地基。 

　　然而，从“建起来”到“转得好”，仍有长路要走。市政协委员徐晓兵在后续调研中发现，技术经理人体系建设仍面临诸多挑战，亟须通过政策引导与机制创新加以突破。 

　　为此，徐晓兵建议开放企业创新场景，构建广州特色的新型产学研协同转化机制，共建粤港澳大湾区科技商学院（广州），打造具有国际竞争力的技术转移人才培养体系，并建立产业技术需求常态化挖掘机制，打造技术经理人派单动态管理体系，开展试点示范工程，打造技术经理人粤港澳大湾区“广州枢纽”。 

　　从“呼吁重视”到“顶层设计”，再到“精细化运营”，广州正通过政协这一专门协商机构，汇聚各界智慧，疏通科技成果转化的经络，一步步推动“技术经理人之都”从蓝图走向现实，让创新成果真正落地生根、开花结果。

　　文：人民政协报记者 揭春雁 通讯员 韦慧娟

　　来源：人民政协报